davetlisiniz…

 

Gepgenç Festival

İstanbul Bilgi Üniversitesi Dolapdere Kampüsü

9 Aralık 2006 Cumartesi z37 numaralı salon

          

İŞ DÜNYASI VE GENÇLER NASIL

                  BİR DÖNÜŞÜM İÇİNDE?

İş dünyası gençlere nasıl uyum sağlamalı?
Anlaşmazlıklar nereden kaynaklanıyor?
Nasıl bir dönüşüm rahatlama sağlar?

Her geçen gün daha fazla genç, iş dünyası ile uyum sorunları yüzünden, parasız kalma pahasına da olsa iş yerini terkediyor. Pekçoğu, bağımsız bir biçimde çalışamıyor. Bazıları psikoterapiye başvurup tekrar istemedikleri bu dünyaya uyum sağlamak zorunda kalıyor.
Bu yangın her geçen gün büyüyor.

Bu kitle toplumla uyumsuz mu? Sağlıksız mı?
Psikoterapi yöntemleri ne kadar etkili?
İş dünyası gençlerle ne yapabiliyor? Gençler nasıl çalışmak istiyor?
Sistemler gençleri kendi yarattıkları kimlikler içinde mi verimli kılmaya çalışıyor?
Verimliliği artıran yöntemler neler?
Gençler belirsizliğe güveniyor mu?
Güvenmeyenler kim?
 

Bu soruları ve daha pek çoğunu 9 aralık 2006 günü

İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Gepgenç Festival Kapsamında düzenlenen interaktif buluşmada soracağız…

 İstanbul Bilgi Üniversitesi, Kadikoyweb.com, 

sizleri Açık Alan’a davet eder…

“Açık  Alan” etkili bir interaktif toplantı yöntemidir.

Oldukça sade bir hipotezi vardır: Bir amacı, derdi, düşüncesi olan insanlar, herhangi bir sosyal statü ve eğitim farkı, etnik veya ekonomik ayrımcılık olmadan,  özgür iradeleri ile biraraya geldiklerinde, büyük bir hazırlığa gerek duymadan ya da herhangi bir dış kaynaktan önemli ölçüde destek almadan, çok hızlı bir biçimde kendilerini organize edebilir ve önemli ölçüde üretken olabilirler.

Temel Prosedür: Grup bir çember olarak oturur. Bir gündem duvarı yaratır ve işe koyulur.

Oturumlar yapılır ve her grupta belirlenen bir yazıcı tarafından hazırlanan raporlar, toplantının sonunda tek bir belge haline getirilir. 

Farklı sayıda bireyden oluşan (2-2000), yüksek derecede çeşitliliğin, farklılığın ve anlaşmazlığın olduğu gruplar için, Açık Alan bir toplantı teknolojisi olarak, bu hipotezi 80’li yılların ortalarından beri doğrulamaktadır. 

Z37’de Nasıl bir buluşma? 

Gepgenç Festival’in bu atölyesinde sürprizlere hazırlıklı olun...!!

Açık Alan öncelikle muhabbeti hedefleyen bir yöntem.  Muhabbet, sevgi ile iletişim demek.

İş verimini artıran en önemli etken muhabbet çünkü yalnızca sevgi ile yapılan işler boş değil.

Bir kahve molası ile aktif bir çalışmayı bütünleştirecek interaktif buluşmada sadece bir kural var: Özgürlük. 

9 Aralık 2006 sabah 10.00’da dansçı Esra Yurttut ve neyzen Fakih Kademoğlu’nun birlikte gerçekleştirecekleri dans ve müzik performansı ile başlayacak  buluşma, yine Esra Yurttut’un dileyen katılımcılarla yapacağı “bedensel farkındalık” çalışmasıyla devam edecek.

Ardından  İŞ DÜNYASI VE GENÇLER NASIL BİR DÖNÜŞÜM İÇİNDE? gündemi için muhabbet başlayacak.

Toplantı sonucunda ortaya çıkacak raporu saat 18.00 gibi katılımcılara dağıtmayı planlasak da grubun dinamiklerine göre toplantının saatinde ve oturumlarında değişiklik olabilecek. 

Bunu belirleyecek olan yine grubun kendisi olacak.

Öngördüğümüz program:

Sabah 10.30 – 12.00 dans performansı ve bedensel farkındalık atölyesi.
12.00 – 13.00 yemek arası
13.00 - 13.30 Açık Alan Açılış
13.30 - 15.00 oturumlar
15-00 - 16-30 oturumlar
16.30 - 17.00 akşam haberleri
17.00- 18.00 kapanış..

Katılımcı sayımız salonumuzun kapasitesi ile orantılı olarak en fazla 50 kişidir...

“Açık Alan, hayata kurumlar, kurumlara hayat kazandırır..”

Sponsorlar: İstanbul Bilgi Üniversitesi, Gepgenç Festival

Organizasyon: kadıköyweb.com, Mukadder Usanmaz, İrem Şık, Aris Nalcı

Kolaylaştırıcı: Can Uludağ
 

KAYIT VE İLETİŞİM:
kadıköyweb.com
Mukadder Usanmaz : 0216 348 49 18
mukadder@webindeks.com
Can Uludağ: 0 536 230 72 63
canuludag@hotmail.com
İrem Şık: 0 538 258 80 88
iremx@hotmail.com

www.kadikoyweb.com

   www.gepgencfestival.net

Açık Alan çünkü…

Hayat ve onun canlı gücü her şeyden önemli…

Her ne meslekten olursanız olun, kurumlar da hayatın bu canlı gücü ile beraber doğan, dönüşen ve gelişen formlar. Herhangi bir organizasyonun içinde hayata ve canlılığa alan açabilmek için oldukça sade ve pratik bir yöntem var: AÇIK ALAN Teknolojisi.

Bu yöntem 80’li yıllarda bir gruba ilk defa uygulandığında, gruptaki pekçok kişi, toplantıyı sadece bir kez gerçekleşebilecek bir fenomen olarak yorumladı. Toplantı, üretken, eğlenceli ve destekleyiciydi. Ne var ki, bu gruba olanlar bugüne kadar dünyanın dört bir yanında binlerce defa tekrarlandı.

Sonuçlar aynıydı... 

  “Açık Alan Teknolojisi” Nedir?

 Açık Alan Teknolojisi etkili bir interaktif toplantı yöntemidir.

Oldukça sade bir hipotezi vardır: Bir amacı, derdi, düşüncesi olan insanlar, herhangi bir sosyal statü ve eğitim farkı, etnik veya ekonomik ayrımcılık olmadan,  özgür iradeleri ile biraraya geldiklerinde, büyük bir hazırlığa gerek duymadan ya da herhangi bir dış kaynaktan önemli ölçüde destek almadan, çok hızlı bir biçimde kendilerini organize edebilir ve önemli ölçüde üretken olabilirler.

Temel prosedürü şöyledir: Grup bir çember olarak oturur. Bir gündem duvarı yaratır ve işe koyulur. Oturumlar yapılır ve her grupta belirlenen bir yazıcı tarafından hazırlanan raporlar, toplantının sonunda tek bir belge haline getirilir.

Farklı sayıda bireyden oluşan (2-2000), yüksek derecede çeşitliliğin, farklılığın, anlaşmazlığın olduğu gruplar için, Açık Alan bir toplantı teknolojisi olarak, bu hipotezi 80’li yılların ortalarından beri doğrulamaktadır. 

‘Teknoloji’ ve ‘İnteraktif’… 

İnteraktif, kelime anlamı olarak etkileşimli, birbirini etkileyen ve birlikte çalışan demek. Bu kelime karşımıza daha çok bilgisayar teknolojileri ile ilgili olarak çıksa da, günümüzde insanların bulunduğu, etkileşime geçtiği, birbirlerinden öğrenip paylaşımda bulunduğu ve bir dönüşüm yarattıkları tüm sistemler için de kullanılıyor. 

Teknoloji: Uygulayımbilim, bilginin pratik uygulaması.

Bir görevin başarıyla sonuçlanması için teknik yöntemleri, methodları veya bilgiyi

uygulama biçimi. 

Neden Çember? 

Hiç kare olarak oturmuş bir arkadaş grubu gördünüz mü?

Çember iletişimin temel geometrisidir. Çember şeklinde bir oturum bireylerin zihinlerindeki hiyerarşi korkusunu yok etmede en etkili deneyimlerden biridir. 

Neden Farklı Bir Yöntem?

Açık Alan Teknolojisi pek çok yönteme göre farklıdır çünkü bireylerin maksimum rahatlıkta çalışmalarına olanak tanır. Bir dünya ürünü olarak 15 yıldır pek çok grubun ve kolaylaştırıcının katılımı ile şekillenen sistemin yaratıcısı olan Harrison Owen da bu yöntemi sahiplenmiyor ve onu bir dünya mirası olarak görüyor. Açık Alan, her geçen gün dünyanın dört bir yanında yaratıcı bir enerji ile şekillenmeye devam ediyor.

Kaos, Düzen Ve Hayat..

Açık Alan Teknolojisi, doğanın en temel iki öğesine ayna tutar. Kaos ve düzen.

Karmaşık ve adaptif sistemler olan biz insanlar da, bitkiler, madenler, hatta galaksiler gibi bir yapıya sahibiz. Karmaşığız çünkü farklı etkenleri birarada bulunduruyoruz. Adaptif bir yapıya sahibiz çünkü çevreye uyum sağlamak için sürekli olarak değişiyoruz. Ve evet sistemleriz çünkü organik bir yapıyı taşıyoruz, ayrıca diğer ekosistemlerin de parçalarıyız.

Açık Alan’ın Sırrı… 

Kurumlar, şirketler, organizasyonlar da hayatla beraber doğan, dönüşen ve gelişen formlar.

Bugüne kadar biyolojik ve fiziksel sistemlerdeki “kendini organize etme” yeteneği üzerine pekçok araştırma yapıldı.  Araştımacıların ve bilimadamlarının hemfikir oldukları tek bir nokta var, o da tüm sistemlerin gerekli önkoşullar sağlandığında, her şeyi kendi başlarına yapabiliyor, kendi kendilerini organize edebiliyor olmaları. 

Kaos ve düzen eşliğinde, tüm sistemler uygun koşullar sağlandığında kendilerini organize edebiliyorlar. (Mavi çiçekler bir sabah bir tarlayı birden bire sarabililiyorlar :-) 

Açık Alan’ın sırrı, bu fenomenin iş dünyası, sivil toplum kuruluşları, hükümetler ve daha pekçok “insani” sistemde de var olduğunu ortaya çıkarması. 

Ne zaman?

Şu koşulların olduğu herhangi bir durumda Açık Alan işe yarayacaktır:

• Grup için çok önemli bir gündem konusu
• Konuyu ele alacak kişilerin çeşitliliği
• Ele alınacak konunun karmaşıklığı
• Anlaşmazlıklar dahil, konu üzerindeki tutku
• Çabuk verilmesi gereken kararlar

Yöntem, sadece toplantıdan çıkacak sonuç önceden belirlendiğinde, ve sponsorların toplantı sonrası oluşabilecek değişimlere hazırlıklı olmadığı durumlarda uygun değildir. Önceden bilinen yanıtlar varsa, bu teknik uygulanmamlıdır çünkü hayat gibi, Açık Alan Teknolojisi ile yapılan bir toplantıda da belirsizliğe güven duymak gerekir.

                                                                                      

AÇIK ALAN TEKNOLOJİSİ NE İÇİN KULLANILIR?

Açık Alan teknolojisi aşağıdaki unsurları içeren her konu için fayda sağlar

* işbirliği, stratejik yön belirlerme, gelecek için planlar yapma ve olasılıkları görme

* anlaşmazlıkların çözümü ve moral toplama

* konuları derinlemesine araştırma ve öğrenme

* topluluklar için organizasyon planları

* risklerin sözkonusu olduğu önemli durumlar 

Açık Alan teknolojisi neleri garanti eder? 

* Katılımcılar açısından önemli olan konuların hepsi ele alınır.

* Bütün önemli fikirler, veriler, yorumlar ve acil eylem gerektiren durumlar, bireylerin    tutkularıyla orantılı olarak tartışılır.

* Toplantı sonunda, tüm tartışmalar, paylaşımlar bir kitapçıkta toplanır ve kitapçığın birer kopyası katılımcılara verilir.

* Sorumluluk alan bireyler, ele alınan konudaki pekçok zayıf noktayı güçlendirerek harekete geçer.

Bir buçuk veya iki buçuk gün süren toplantılarda, derin bir iletişimin ardından grupların çoğu kısa sürede bir eylem başlatır. Daha kısa toplantılarda yine pekçok pozitif sonuç alınır. Bir gün ve yarım gün süren toplantılarda, iletişim ön plana çıkar.  

AÇIK ALAN TEKNOLOJİSİ İLE DÜZENLENEN BİR TOPLANTIDA İŞLER NASIL YÜRÜR? 

Açık Alan’da sadece bir kural ve dört prensip vardır.

1. Toplantıya gelen kişiler doğru insanlardır.
2. Ne olursa olsun, o, olabilecek tek şeydir.
3. Başlandığı zaman doğru zamandır
4. Bittiği zaman  bitmiştir.

Tek kural ise “İki ayak” adlı özgürlük kuralıdır:

- Eğer bir şey öğrenmediğini ve etkinliğe katılamadığını hissediyorsan, sadece yürü ve bunu yapabileceğin başka bir yere bak

·         Bu dört prensip ve tek kural, toplantıya katılan bireylerin sorumluluk duyguları ile tutkularını bütünleştirerek güçlü bir etkinlik yaratmalarına izin verir.